كيف المسيرة بدون أي لقب ومع بداية فشل؟
هل اللي عنده عائلة بنفع يكون ريادي؟
كيف ممكن نفاوض بقضايا توظيف تكون منصفة بحق العائلة؟
هل سوق العمل اليوم فيه نضوج أكثر بالمرونة والشروط؟
كيف لازم نطالب التغيير حتى لو مش موجود وغير تقليدي؟
شو الإيجابيات من جيل ال Y بالمناصب الإدارية؟
كيف تطوير الكارير ممكن يساعد بمرحلة الهجرة؟
فادي العبرة، ريادي بمجال ال Impact ومختص بإنشاء وإدارة الشركات الاجتماعية، يشمل إقامة أول شركة اجتماعية بالبلاد في العالم 2008 , تليها 6 شركات ومبادرات في عدة مجالات.
حاز على عدة جوائز محلية وعالمية مرزوقة على مساهمته في هذا المجال وعلى إنجازاته الريادية، بداية من اختياره شخصية "الريادي الأفضل لسنة 2009" من قبل مجلة TheMarker مرورا اختياره ضمن أفضل رياديي العالم الواعدين لسنة 2015 من قبل مؤسسة Echoing Green وضمن قائمة أنجح 40 شخصية دون جيل ال 40 لمجلة Globes الاقتصادية.
انضم وتخرج فادي من أكثر البرامج القيادية المرموقة بالبلاد وعلى رأسها مؤسستا Mandel وMaoz
ولد وعاش في رهط وانتقل للعيش في القدس، وينشط في عدة مبادرات تطوعية ترعى فئة الشباب ومجال الريادة.
كيف المسيرة بدون أي لقب ومع بداية فشل؟
هل اللي عنده عائلة بنفع يكون ريادي؟
كيف ممكن نفاوض بقضايا توظيف تكون منصفة بحق العائلة؟
هل سوق العمل اليوم فيه نضوج أكثر بالمرونة والشروط؟
كيف لازم نطالب التغيير حتى لو مش موجود وغير تقليدي؟
شو الإيجابيات من جيل ال Y بالمناصب الإدارية؟
كيف تطوير الكارير ممكن يساعد بمرحلة الهجرة؟
فادي العبرة، ريادي بمجال ال Impact ومختص بإنشاء وإدارة الشركات الاجتماعية، يشمل إقامة أول شركة اجتماعية بالبلاد في العالم 2008 , تليها 6 شركات ومبادرات في عدة مجالات.
حاز على عدة جوائز محلية وعالمية مرزوقة على مساهمته في هذا المجال وعلى إنجازاته الريادية، بداية من اختياره شخصية "الريادي الأفضل لسنة 2009" من قبل مجلة TheMarker مرورا اختياره ضمن أفضل رياديي العالم الواعدين لسنة 2015 من قبل مؤسسة Echoing Green وضمن قائمة أنجح 40 شخصية دون جيل ال 40 لمجلة Globes الاقتصادية.
انضم وتخرج فادي من أكثر البرامج القيادية المرموقة بالبلاد وعلى رأسها مؤسستا Mandel وMaoz
ولد وعاش في رهط وانتقل للعيش في القدس، وينشط في عدة مبادرات تطوعية ترعى فئة الشباب ومجال الريادة.